HRFEST’25 – Ritmusváltás Szegeden: a rugalmas foglalkoztatás jelentősége
2025 február 27-én Szegeden került megrendezésre a HRFEST’25 Ritmusváltás programsorozat egyik kiemelt eseménye, ahol az ország HR szakértői gyűltek össze, hogy megvitassák a szakma legaktuálisabb kihívásait és megoldásait. A rendezvényen a GALLICOOP Zrt. is képviseltette magát, Fábri Ágnes HR vezetőnk részvételével.
A kerekasztal-beszélgetés központi témája a „HR mint profitcenter vagy cost center – bizonytalan időkben hogyan tud segíteni a rugalmas munkaerő?” volt. A diskurzus során HR szakemberek és szolgáltatók osztották meg tapasztalataikat arról, hogy miként alakíthatók ki olyan foglalkoztatási modellek, amelyek egyszerre szolgálják a vállalat hatékonyságát és a munkavállalói elégedettséget.
A beszélgetés során kiemelt hangsúlyt kapott a különböző rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazása, amelyek lehetővé teszik a hatékonyabb munkaidő-tervezést és munkaszervezést. A vállalatok számára ezek a modellek nemcsak költséghatékonyságot eredményeznek, hanem hozzájárulnak a munkavállalók motivációjának és elkötelezettségének növeléséhez is. A GALLICOOP Zrt. számára a munkavállalói elégedettség kulcsfontosságú, hiszen elkötelezett és elégedett dolgozókkal lehet hosszú távon is fenntartható, sikeres működést biztosítani.
A modern HR-eszközök és módszerek alkalmazása jelentős szerepet játszik a vállalatok versenyképességének növelésében. A digitális megoldások, a fejlett munkaerő-tervezési rendszerek és a teljesítményértékelési folyamatok olyan lehetőségeket biztosítanak, amelyek nemcsak az adminisztrációs terheket csökkentik, hanem lehetővé teszik a vezetők számára, hogy stratégiailag is támogassák a vállalat célkitűzéseit.
A HRFEST’25 esemény kiváló lehetőséget biztosított arra, hogy a szakma képviselői megosszák egymással a legjobb gyakorlatokat és tapasztalatokat, amelyek a bizonytalan gazdasági környezetben is fenntartható működést biztosítanak. Büszkék vagyunk arra, hogy a GALLICOOP Zrt. is aktív szereplője ennek a diskurzusnak, és elkötelezetten dolgozunk azon, hogy a HR valóban értéket teremtsen mind a vállalat, mind a munkavállalók számára.